作為一個禮品機店的經(jīng)營者，除了擁有深厚的知識底蘊，熟悉對店內機器如福袋機、剪刀機等產(chǎn)品的操作與維護，實戰(zhàn)的職場工作經(jīng)驗和能力也很重要。而能力和經(jīng)驗是需要在工作中不斷總結和提煉而成的。

第一，禮品機店長的素質要求。店長作為一個店鋪的主管者和經(jīng)營者，無論從哪個方面來說，對店鋪內外都有重要影響。一個店長所擁有的的個人素質就是其管理經(jīng)營店鋪的內在功力。作為一個主管者，至少具備以下三個條件：

能否帶給部屬“信賴感”？

能否激發(fā)部屬的工作欲望？

是否具備領導、統(tǒng)御能力？

第二，作為一個經(jīng)營者，店長不僅對店面經(jīng)營風格有著深刻的理解，發(fā)展的前景有清醒的認識，另外也要求對經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)了如指掌。同時店長還應具有相應的禮品機知識儲備，這樣才能在經(jīng)營中做到厚積薄發(fā)，游刃有余，概括起來有以下幾點：

1、具有能觀察出消費者變化的知識。

2、具有關于行業(yè)的變化及今演變的知識。

3、具有關于行業(yè)的經(jīng)營技術及管理技術的知識。

4、具有關于店鋪的計劃策定方法的知識。

5、具有計劃及理解店內所統(tǒng)計的數(shù)值之知識。

6、具有關于行業(yè)的法律之知識。

此外，一個人的行為特征，無論是優(yōu)點還是缺點，都是其從過去至現(xiàn)在的人生經(jīng)驗的積累，也就是說在每個行為特征的背后，存在著許多成功與不成功的體驗。而對成功的體驗中表現(xiàn)出的優(yōu)良行為特征加以確認，則將衍生出“自信”，而同時帶動“挑戰(zhàn)力”的提升。

第三，對于一名成功的店長，要提升自我的“挑戰(zhàn)力”，以下幾方面也不容忽視：

積極向上的性格：無論遇到任何事情都要積極去處理，主動面對困難不躲避、不推卸。

正值的品性：凡事都能秉公處理，不偏袒、不徇私、讓部屬覺得口服心服。

忍耐力：店內的經(jīng)營有順利進行的時候，也有枯燥、煩雜的時候。作為一個管理者每天面對不順心的事要比員工多得多，所以忍耐力是一個店長必備的素質。

開朗的性格：只有一個性格開朗的店長，才能將他的笑容常常帶到工作中，從而感染其他人，創(chuàng)造出一個良好的工作環(huán)境。

包容力：面對下屬的所犯的錯誤，店長不要糾住不放，可以給下屬時間改正并隨時提醒他們。

膽識與魄力：具有過人的勇氣，敢于嘗試與創(chuàng)新，不怕失敗與挫折，帶領團隊勇往直前。面對任何狀況都能當機立斷，做事講求效率，不拖拖拉拉。

對于福袋機或者剪刀機、娃娃機等產(chǎn)品的經(jīng)營說簡單也簡單，說難也不容易，一方面控制成本、另一方面又得恰當滿足玩家的欲望，周旋于兩者之間心力交瘁，希望這些建議能夠幫助大家，在禮品機經(jīng)營的道路上越走越遠，越來越順！