當?shù)弥咔閲乐氐那闆r時，立而方公司領(lǐng)導第一時間就做出了指示，貼心的領(lǐng)導總是在第一時間給員工一顆很好的定心丸。雖然不能如期的返回公司上班，但是大家都過得很充實，因為智慧的領(lǐng)導，總是會引領(lǐng)大家在特殊的時期做一些力所能及的事情。越是非常時期越是考驗一個公司的凝聚力。

分享一下在家辦公的情景，我們每天都是這樣的：

1、當疫情出現(xiàn)時，領(lǐng)導首先安撫大家不要慌張，按照公司要求，每天定時的匯報個人行蹤及身體狀況，配合當?shù)厣鐓^(qū)的管理，不外出、不接觸陌生人、不聚集聚會、不去人多的場所。

2、領(lǐng)導每天定時的召開視頻電話會議，認真了解每一個員工的身體狀況和精神狀態(tài)，是否遇到困難等貼心的關(guān)愛，讓大家感覺到公司也有家庭的溫暖。

3、為了充實員工在家辦公的氛圍。公司領(lǐng)導牽頭組織學習，學習內(nèi)容豐富而且實用：包括疫情防控方法、個人衛(wèi)生注意事項、疫情動態(tài)的影響；公司文化、公司規(guī)章制度等文件學習；項目涉及的國家法律、國家標準、行業(yè)規(guī)范等學習；正在執(zhí)行工程項目的梳理及注意事項等……

4、每天一場視頻分享學習，每場2個小時，要求每個員工根據(jù)自己的工作范圍，進行經(jīng)驗分享。對自己負責的已完成項目進行復盤總結(jié)、以及工作經(jīng)驗的分享、個人提升空間和團隊協(xié)作的相互需求等。學習分享不但能提高個人能力，同時也能促使團隊共同進步，大家非常的積極。

特殊時期不虛度時間，特殊時期努力學習不退步，這就是我們在家辦公的體會。